아래 Open Position들은 고객사의 동의를 받아 극히 제한적으로 게시된 Opening Job입니다.
이 외에도 다양한 포지션들이 진행중이오니 Career develop.이나 전직에 관심 있으신 분들은 chjo@hennymccoy.com 으로 resume를 송부해주시면 되겠습니다.
Subject 국내대기업 - HR OD (과-차장급)
Date 2021.02.22
▣ Company: 국내대기업


▣ Position: HR OD (과-차장급)


▣ Responsibility

- 기업 핵심가치 수립 프로젝트
- 조직의 핵심가치를 바탕으로 인사제도 기획/설계를 통한 조직문화 개발
- 핵심가치(Core Value) 수립,개발,적용


▣ Requirements

필수 경력 사항

- 인사업무 총 경력 7 ~ 13년으로 HR OD 업무 경력자 혹은 HRM(인사기획,보상,평가) 경력자중 HR OD에 관심이 많은자
- 핵심 가치의 체계화/인사제도와의 연계 업무 경험
- 인사기획, 제도설계 경력 3년 이상
- 조직개발 및 조직문화 관련 , 역량모델링 업무 경험

필요 역량

- 체계적인 로드맵 작성 및 전략수립 역량 보유자 (최우선 역량)
- 전략적 사고, 기획력, 문서작업 능력 우수자
- 타부서와의 커뮤니케이션 및 협업 능력이 우수한자
- 핵심가치를 기반으로 한 인사제도 기획/설계 업무 有 경험자
- 핵심가치의 기능과 조직문화에 대한 이해도가 높은 자


▣ Location : 서울


▣ 제출서류
- 영국문 이력서를 MS Word 파일로 담당 컨설턴트 Email로 보내주시기 바랍니다.
- 이력서에 지원분야의 경력 사항을 최대한 구제적이고 상세히 기술해 주시길 바랍니다.
- 사진 첨부요망 / 응시분야 / 연락처 / 연봉(현 연봉 & 희망 연봉) 기재


▣ Contact point : 조철현 전무
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